老兵搬家公司的四川宣汉籍搬家工人温长全刚搬完一家，就匆忙带着就读于朝阳某初中和小学的两个孩子赶到公司里，登记领取新学期学杂费。与他一样的100多名公司外地籍员工子女，同样享受了孩子读书而学杂费由公司买单的“新政策”。据了解，公司今年出了新规定在公司工作满两年的员工,其子女的学杂费由公司支付。   

　　10多年前从贵州来北京打工的老兵搬家公司业务经理刘先生深有感触地说，当年他来京闯荡时，把孩子寄托给老家的父母带，对教育不放心，但把孩子带到北京来，又有经济上拮据的困难。他所在的部门里有50多名员工，全部是外地人，近半员工认为北京的教育质量高，把孩子放在身边，哪怕再苦再累也能及时地管好孩子。一名苏北籍员工说，他们来北京打工，说到底就是为了孩子能接受更好的教育，将来能过上好日子，但把孩子带到身边来，无论是学杂费还是租房等生活支出都会大大增加，因此，把孩子留在身边还是留在老家成为他们普遍的难题。而老兵搬家公司经理这次决定每年拿出20．8万余元来，“承包”所有员工子弟的学杂费，使他们感到孩子在北京能享受到“同城待遇”，工作起来也备感安心。  

　　来自四川达州市的林岳山已经在老兵搬家做搬家工人3年多了，今年女儿上初一，儿子上小学四年级，都在老家由父母“管理”。但他说，老家的学习条件较差，老父母忙于农活也管不过来，小孩学习不认真也没人监督。这次公司有了这个“新政”，使他下定决心在明年初把孩子都接到北京来读书。